地推拉新是什么意思？地推拉新怎么做？

当今社会，有一种新颖的赚钱方式，叫做地推拉新。那么地推拉新是什么意思？地推拉新怎么做呢？所谓地推拉新，就是依靠路边摆摊或者线下挨家挨户扫楼的形式，通过让新用户注册APP等形式，来获取佣金的赚钱方式。

就像我在《微商模式做淘宝客，怎么年入百万？》这篇文章中提到的一样，这种赚钱方式，本质上是CPS分销赚钱的一种变形体，你如果做得好了，掌握了流量密码，那么完全可以开启躺着赚钱的方法。我认识的朋友，更有专门成立工作室来做这件事情的。

靠谱的地推拉新项目怎么找？租一个办公写字楼，雇佣几个员工，从地推拉新接单平台获取靠谱的推广任务，只要有客户到了，所有的任务从头到尾做一遍，在一个人身上赚到的佣金，可以达到几百元，即便扣掉给员工的工资成本，每天也是白捡钱！当然，要结合一定的地推拉新技巧，才可以做到。

下面，我以美团优选为例，来讲解一下美团优选怎么做。

一、做美团优选前需要考虑的事情

1.美团优选的政策问题

美团优选的政策不是固定的，三天两头的更换，你在做这个项目之前，要考虑自己具不具备随机应变的能力，如果美团的政策今天变了，你能以最快的速度找到合适的新计划，并且按部就班的把计划落地吗？

2.账期长的问题

美团优选的账期很长，你在做这行之前，首先要有一定的垫资储备资金来运转。举个例子，本来上个月应该给我们结算60多万的，结果只给结算了8万多，这中间的差价，你就要自己先垫资付出去结算。过程很难熬，等待的时间很漫长。

3.任务指标能否完成

美团经理在这个项目中是个不可或缺的角色，很多重要的信息，都要靠他来转达，比如最新的政策等。美团经理都很势利的，如果你的任务指标没有完成，那么美团经理就不会太把你当回事儿，对你态度不会好的，那么你的信息获取渠道，就会断掉。

4.培训问题

想要把这个项目做大，单靠自己一个人的力量是没有办法做到批量的复制和放大的，正如我在《如何找到月入过万的副业？我靠卖华强北洛达蓝牙耳机实现了》这篇文章中提到的一样，还是要撬动人力资源杠杆，那么就要做好员工的培训工作。

其实地推拉新是个很有前景的项目，即使一个刚入行什么都不懂的小白，经过我们几个小时的培训，一天都能赚个3，4百块钱。如果成立工作室来专门做这件事情，一个人的利润贡献按照300来计算，1天只需要30人就能日入过万，这个年赚百万的项目非常轻松。

二、培养团队的中流砥柱

要从做单做的出色的员工中，选拔几个优秀的小组长，让他们自己亲自带队，一边学习领导力，一边历练做单能力。

1.锻炼做单的能力

找一个陌生的摊点，比如学校附近，让他自己一个人过去，统筹负责所有的事情，让他自己跟团长沟通方案细节，自己筹备摆地摊的物料问题，碰到城管执法，让他自己去想话术规避应付，包括跟客户的沟通话术，都让他自己一个人来负责，我们只需要在附近暗中观察就好，遇到实在解决不了的问题，适时地过去指点一下，如果1天时间，他能出100单，那么就是非常有潜质的小组长再只需要载稍加培养就可以独当一面了。

2.领导力的挖掘

设置一个时间周期，定一个目标的出单任务数据，比如：一周时间出1000单，如果在这个小组长的带领下，整个团队成功的完成了任务，那么整个团队都要绩效奖金。一方面可以锻炼小组长的领导力，另一方面可以让他们快速的融入到自己的角色当中，从头到尾的理清楚整个做单的过程和操作中需要注意的细节。

3.忠诚度的问题

有的人个人能力很强，但是不一定是我们小组长合适的人选。可能他的做单出单能力远超出常人，但是往往这类人都心高气傲，不服从管理。那么这种人我们也不能用。

很简单的一个小测试，就可以测出这个人忠诚度有多高。给这个人分配一个最差的、出单率最低的摊点，非常没有地理优势，人流量稀少，看他的反应如何，会不会像傻逼一样的执行下去我们分配的任务。

众所周知，做这行，流量最好的位置就是大学校园。

一方面，大学生一般比较单纯，社会经验相对较少，对个人隐私保护意识没有那么强，所以涉及到一些填写个人隐私信息的地方，也不会拒绝；

另一方面就是，大学生普遍没有收入来源，如果一个兼职手机赚钱项目能让他们轻松的、动动手指就能够赚到钱，这种躺着赚钱的工作，他们是非常乐意去做的。

最重要的一点，就是大学生的信息一般比较干净，就是所谓的“白户”，刚高考完，很多APP都没有注册过，都是新人，这就可以操作所有APP都注册一遍，最大限度的赚取每个人的剩余价值。

4.招聘问题

刚才我们提到的小组长选拔，是从现有的团队人选中，择优选取的；那么如果现有团队里面没有合适的人选，就要考虑外部招聘了。

（1）网上求职平台

58同城、智联招聘等都可以，把工作的细节写清楚，需要的要求、能力都罗列出来，等着候选人上门面试就好。

（2）CPS思维，推荐入职有返佣

往往，行内的人，行内的圈子，有更合适的人选，而网上投简历求职的人，可能连这个行业是什么、怎么个盈利模式都不清楚就过来面试了。

找同行的微信群或者圈内人，让他们帮忙推荐介绍人过来应聘，成功入职有推荐奖金。

三、薪酬激励制度

要设置一个好的薪酬激励制度，能者多劳，多劳多得，有付出一定要让人家得到回报，有回报他们才能更好地为我们去工作。

保底几千元的工资水平，对于社会上的兼职从业者来说，待遇已经非常好了，给中流砥柱小组长设置的薪酬标准是月入3万＋，这个工资在一线城市可是白领的水平。

地推拉新是什么意思？地推拉新怎么做？我想你心里已经有答案了。